2月20日下午，集團公司召開2016年度各部門負責人述職會議。參加會議的有集團公司各部門領(lǐng)導、生產(chǎn)車間班組長、員工代表以及入黨積極分子。

會議現(xiàn)場圖

會議的目的是為了推進集團規(guī)范化管理，客觀公正地展示一年來個人工作績效，實事求是地肯定述職干部作出的努力和取得的成績，并指出存在問題和不足，它既是對述職干部的鼓勵和支持，也是對述職干部的鞭策和教育。

雄峰集團財務總監(jiān)江桂香女士

根據(jù)會議安排，集團公司各部門負責人逐一進行了述職匯報。參與述職的12位部門負責同志不僅具體介紹了上一年如何圍繞集團公司發(fā)展的工作重點，立足本部門工作采取的具體措施、取得的驕人成績和存在的問題，并就今后工作的開展方向做了規(guī)劃，表示會竭盡所能地把工作開展得更好，同時也對公司未來的發(fā)展充滿信心。這次大會既充分肯定了中層干部優(yōu)異的成績，又找準了存在的問題，各項管理逐步科學規(guī)范，全公司上下形成了團結(jié)向上的氛圍。

雄峰集團總經(jīng)理助理兼型材公司總經(jīng)理陳光華先生

最后，集團公司董事長儲險峰同志做了會議總結(jié)。他指出：過去的一年，集團公司正進入了新的轉(zhuǎn)型升級時期，而述職評議有利于集團領(lǐng)導進一步了解各部門工作開展狀況，為更好的制定目標計劃、績效考核與獎懲標準及各項工作流程提供決策依據(jù)。有利于更好地了解干部隊伍整體情況，加強對干部的監(jiān)督管理，對于推進集團年度目標計劃的實現(xiàn)具有非常重要的意義。

雄峰集團行政副總王洪林先生

會后，我們要深入學習、領(lǐng)會這次會議的精神，要始終秉承“和諧 誠信 創(chuàng)新 發(fā)展”的企業(yè)精神，堅持“為顧客創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機遇、為企業(yè)創(chuàng)造效益、為社會創(chuàng)造繁榮”的經(jīng)營宗旨和“精益經(jīng)營高效管理”的發(fā)展方針，團結(jié)一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！

雄峰集團董事長儲險峰先生（中）